БойгаБойга
|
Бойга отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://boiga.ruКонтакты БойгаСанкт-Петербург Ленинградская область набережная Обводного канала 134+7(812)244-80-44 Работа вахтой в Санкт-Петербург Ленинградская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Системные линии Санкт-Петербург, улица Розенштейна, 21 - 328 метров
Профспецмонтаж Санкт-Петербург, Курляндская улица, 25 - 413 метров NordCom Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, 207, литер Б - 516 метров Первый Форт Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, 207б - 516 метров 36 Вольт Санкт-Петербург, набережная Обводного Канала, 207 - 520 метров Отзывы о БойгаПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Противопожарные системы».Где находится и как добратьсяСанкт-Петербург набережная Обводного канала 134, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Балтийская (554 м.) Нарвская (1.2 км.) Фрунзенская (1.6 км.) Адрес Бойга на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
Эмбамунайгаз
Мен Асылан осы салада жумс жасагым келед 15 жыл слесыр старт бар бурене диплом бар...
