OSMO СибирьOSMO Сибирь
|
OSMO Сибирь отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты OSMO СибирьНовосибирск Новосибирская область улица Бориса Богаткова 253/2+7(913)913-48-23 Работа вахтой в Новосибирск Новосибирская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
ЛимСистем Новосибирск, улица Бориса Богаткова, 253/1 - 30 метров
Стройкин-1 Новосибирск, Бориса Богаткова улица, 266/2 - 158 метров Атис Новосибирск, улица Бориса Богаткова, 248а - 730 метров Магазин All City Новосибирск, улица Бориса Богаткова, 213 - 887 метров Гранд ЛКМ Новосибирск, улица Шишкина, 3 - 929 метров Отзывы о OSMO СибирьПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Лакокрасочные работы».Где находится и как добратьсяНовосибирск улица Бориса Богаткова 253/2, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Золотая Нива (731 м.) Берёзовая роща (2 км.) Маршала Покрышкина (3.1 км.) Адрес OSMO Сибирь на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
