РентатехРентатех
|
Рентатех отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://rentatex.ruКонтакты РентатехМосква Московская область Остаповский проезд 9, стр. 14+7(495)135-39-37,+7(495)721-45-99 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Спецавтокран Москва, Остаповский проезд, 11, стр. 2 - 130 метров
Краноф Москва, Новохохловская улица, 24, стр. 1 - 527 метров ДЛТ Москва, проезд 1-й грайвороновский, 20 - 731 метров АвантТранс Москва, Остаповский проезд, 5, стр. 17 - 770 метров ДиЛен Техник Москва, проезд Грайвороновский 1-й, 20, стр. 35 - 826 метров Отзывы о РентатехПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Аренда спецтехники».Где находится и как добратьсяМосква Остаповский проезд 9, стр. 14, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Текстильщики (1.6 км.) Волгоградский проспект (1.8 км.) Дубровка (2.4 км.) Адрес Рентатех на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
