РикаметРикамет
|
Рикамет отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://rikamet.ruКонтакты РикаметМосква Московская область Варшавское шоссе 56, стр. 2+7(495)661-31-20,+7(916)400-19-30, +7(985)220-65-20,+7(985)226-65-35 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Техномонтаж Москва, шоссе Каширское, 4, корп. 3 - 439 метров
ТоталДЭБ Москва, Фруктовая улица, 8, стр. 3 - 542 метров ГК СтройГрупп Москва, Электролитный проезд, 3, стр. 32 - 732 метров Промитей Москва, проезд Электролитный, 3, стр. 12 - 799 метров Групп-СТР Комплект Москва, проезд Хлебозаводский, 7, стр. 9 - 907 метров Отзывы о РикаметПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Трубы и трубопроводная арматура».Где находится и как добратьсяМосква Варшавское шоссе 56, стр. 2, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Нагорная (939 м.) Нахимовский проспект (973 м.) Варшавская (1.4 км.) Адрес Рикамет на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
Эмбамунайгаз
Мен Асылан осы салада жумс жасагым келед 15 жыл слесыр старт бар бурене диплом бар...
