РосДомРосДом
|
РосДом отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://rosdom-nn.ruКонтакты РосДомНижний Новгород Нижегородская область проспект Кирова 5+7(831)295-28-02 Работа вахтой в Нижний Новгород Нижегородская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Галерея кровли Нижний Новгород, проспект Октября, 8 - 180 метров
Стади Нижний Новгород, проспект Октября, 8 - 180 метров А-Рем Нижний Новгород, улица Веденяпина, - 794 метров Укомплектован Нижний Новгород, проспект Ленина, 96а - 868 метров Greenwood House Нижний Новгород, улица Ватутина, 10 - 945 метров Отзывы о РосДомПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Кровельные работы».Где находится и как добратьсяНижний Новгород проспект Кирова 5, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Парк культуры (756 м.) Кировская (936 м.) Комсомольская (1.7 км.) Адрес РосДом на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
