ТеплопенаСамараТеплопенаСамара
|
ТеплопенаСамара отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://teplopenasamara.ruКонтакты ТеплопенаСамараСамара Самарская область Московское шоссе 258+7(927)707-07-66,+7(909)344-04-66 Работа вахтой в Самара Самарская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Дивизион групп Самара, улица Губанова, 17а - 1 километров
Маклей Гидрос Самара, улица Демократическая, 16, корп. 1 - 2.1 километров Акустик-Студия Самара, Пролетная улица, 14 - 2.1 километров Фасад-С Самара, проспект Кирова, 255 - 2.2 километров Галактика-Ремонт Самара, улица Силина, 14/212 - 2.2 километров Отзывы о ТеплопенаСамараПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Изоляционные работы».Где находится и как добратьсяСамара Московское шоссе 258, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Орловская (4.1 км.) Безымянка (4.4 км.) Победа (4.7 км.) Адрес ТеплопенаСамара на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....