Tip-TopTip-Top
|
Tip-Top отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://remdisk.comКонтакты Tip-TopСанкт-Петербург Ленинградская область 27-я линия В. О. 6, корп. 2+7(812)956-66-94 Работа вахтой в Санкт-Петербург Ленинградская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Глушитель Санкт-Петербург, линия Кожевенная, 32-34 - 930 метров
Авто-Классика Санкт-Петербург, Лифляндская улица, 3 - 2.4 километров Чертово колесо Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, 134 - 2.8 километров СК Стройтранс Санкт-Петербург, Троицкий проспект, 2 - 3 километров Русский шиномонтаж Санкт-Петербург, Уральская улица, 23 - 3.1 километров Отзывы о Tip-TopПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Сварочные работы».Где находится и как добратьсяСанкт-Петербург 27-я линия В. О. 6, корп. 2, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Василеостровская (1.9 км.) Приморская (2.6 км.) Спортивная (3.1 км.) Адрес Tip-Top на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
Эмбамунайгаз
Мен Асылан осы салада жумс жасагым келед 15 жыл слесыр старт бар бурене диплом бар...
