UniOilUniOil
|
UniOil отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://tk-unioil.comКонтакты UniOilСанкт-Петербург Ленинградская область Московское шоссе 25+7(812)941-22-26,+7(921)941-22-26, +7(812)916-35-55,+7(812)945-40-90 Работа вахтой в Санкт-Петербург Ленинградская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
UniOil Санкт-Петербург, Московское шоссе, 25 - 0 метров
Юниойл Санкт-Петербург, Московское шоссе, 25 - 0 метров Энерго Альянс Групп Санкт-Петербург, шоссе Московское, 25, корп. 1 - 101 метров ТопОил-Нефтепродукт Санкт-Петербург, Московское шоссе, 25, корп. 1 - 101 метров Стойл Санкт-Петербург, Московское шоссе, 46, литера Б - 706 метров Отзывы о UniOilПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Нефтепродукты».Где находится и как добратьсяСанкт-Петербург Московское шоссе 25, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Купчино (1.3 км.) Звёздная (1.4 км.) Московская (4 км.) Адрес UniOil на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
Эмбамунайгаз
Мен Асылан осы салада жумс жасагым келед 15 жыл слесыр старт бар бурене диплом бар...
