Урал-крышаУрал-крыша
|
Урал-крыша отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://урал-крыша.рфКонтакты Урал-крышаЕкатеринбург Свердловская область улица Мира 2+7(343)382-39-28 Работа вахтой в Екатеринбург Свердловская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Олимпстрой Екатеринбург, улица Мира, 2 - 0 метров
Полимерная кровля Екатеринбург, улица Блюхера, 28 - 380 метров Уральская кровля Екатеринбург, Комсомольская улица, 12 - 500 метров Фольгоизол Екатеринбург, улица Комсомольская, 12 - 500 метров КДД-Урал Екатеринбург, улица Студенческая, 1а - 943 метров Отзывы о Урал-крышаПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Кровельные работы».Где находится и как добратьсяЕкатеринбург улица Мира 2, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Уральская (2.8 км.) Динамо (2.9 км.) Площадь 1905 года (3.4 км.) Адрес Урал-крыша на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
