Аспект-МАспект-М
|
Аспект-М отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты Аспект-МСанкт-Петербург Ленинградская область улица Михайлова 12+7(812)244-93-88 Работа вахтой в Санкт-Петербург Ленинградская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Пилоус Санкт-Петербург, проспект Кондратьевский, 3 - 775 метров
Компания АлПил Санкт-Петербург, Кондратьевский проспект, 3 - 775 метров Пилоус, филиал Санкт-Петербург, Кондратьевский проспект, 4, литера А - 804 метров Гриндел Санкт-Петербург, Минеральная улица, 32 - 808 метров Диссот Санкт-Петербург, Свердловская набережная, 4б - 852 метров Отзывы о Аспект-МПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Инструменты и оборудование».Где находится и как добратьсяСанкт-Петербург улица Михайлова 12, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Площадь Ленина (335 м.) Чернышевская (1.3 км.) Выборгская (1.8 км.) Адрес Аспект-М на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....