ЭкоПромРазвитиеЭкоПромРазвитие
|
ЭкоПромРазвитие отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://polimech.comКонтакты ЭкоПромРазвитиеМосква Московская область проспект Вернадского 105, корп. 4+7(495)346-03-04 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Полимех Москва, проспект Вернадского, 105, корп. 4 - 14 метров
Karbona Москва, Ленинский проспект, 158 - 1.4 километров Троевед Москва, проспект Вернадского, 27 - 2.8 километров ТрансХим Москва, улица Академика Пилюгина, 24 - 2.9 километров Автоном Москва, Старокалужское шоссе, 58 - 3.3 километров Отзывы о ЭкоПромРазвитиеПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Полимерные материалы».Где находится и как добратьсяМосква проспект Вернадского 105, корп. 4, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Юго Западная (256 м.) Проспект Вернадского (1.9 км.) Тропарёво (2.2 км.) Адрес ЭкоПромРазвитие на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
