ФрамэсФрамэс
|
Фрамэс отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://zaoframes.comКонтакты ФрамэсМосква Московская область улица Красная Пресня 13+7(495)565-30-17 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Гелиоэнергия Москва, Столярный переулок, 3 - 313 метров
NasosLand.ru Москва, Садовая-Кудринская улица, 23 - 1.3 километров Гранит-Гарант Москва, улица Новый Арбат, 21 - 1.4 километров Промышленно-Инвестиционная компания Энерготраст Москва, улица Скаковая, 36 - 1.8 километров Вепуко Панке Трейдинг Москва, 1-й Можайский тупик, 8а, стр. 1 - 2.1 километров Отзывы о ФрамэсПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Насосы, насосное оборудование».Где находится и как добратьсяМосква улица Красная Пресня 13, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Краснопресненская (400 м.) Баррикадная (632 м.) Улица 1905 года (780 м.) Адрес Фрамэс на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
