ФурамаФурама
|
Фурама отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://crocus-m.ruКонтакты ФурамаМосква Московская область Каширский проезд 17, стр. 5+7(495)989-77-91 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Стальной Мир Москва, Каширский проезд, 25, стр. 1 - 255 метров
Голденпакрус Москва, Каширское шоссе, 22, корп. 3 - 731 метров Современные Технологии и Логистика Москва, переулок Котляковский 2-й, 1, стр. 1 - 917 метров Паллет-СТ, офис Москва, проезд Хлебозаводский, 7, стр. 9 - 1.6 километров Isolutions Москва, Котляковская улица, 8 - 1.6 километров Отзывы о ФурамаПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Складское оборудование».Где находится и как добратьсяМосква Каширский проезд 17, стр. 5, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Варшавская (560 м.) Каширская (1.4 км.) Нахимовский проспект (1.5 км.) Адрес Фурама на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....