ГидрортиГидрорти
|
Гидрорти отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты ГидрортиМосква Московская область Чонгарский бульвар 1, корп. 3+7(499)500-97-18 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Kupi-podshipnik Москва, Симферопольский бульвар, - 703 метров
СтройКомплектПласт Москва, Каширское шоссе, 19, корп. 2 - 1.8 километров Лассо-Пласт Москва, Электролитный проезд, 12б - 2.1 километров Центр промышленной комплектации Регион Москва, Электролитный проезд, 5б - 2.5 километров ТД Гермес Москва, Коломенский проезд, 17, корп. 5, стр. 3/4 - 3 километров Отзывы о ГидрортиПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Резиновые изделия, РТИ».Где находится и как добратьсяМосква Чонгарский бульвар 1, корп. 3, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Варшавская (227 м.) Севастопольская (1.2 км.) Каховская (1.2 км.) Адрес Гидрорти на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
