ГрандМоторосГрандМоторос
|
ГрандМоторос отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты ГрандМоторосМосква Московская область 1-й Тверской-Ямской переулок 18/3+7(495)991-48-99 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
RentalPowerGroup Москва, Оружейный переулок, 5 - 282 метров
Джи Эм центр Москва, Оружейный переулок, 5 - 282 метров Мосэнергоснаб Москва, Оружейный переулок, 43, стр. 1 - 496 метров Компания Кобус Москва, улица Васильевская, 13, стр. 1 - 729 метров Компания Мр Москва, Краснопролетарская улица, 16, стр. 3 - 746 метров Отзывы о ГрандМоторосПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Энергетическое оборудование».Где находится и как добратьсяМосква 1-й Тверской-Ямской переулок 18/3, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Маяковская (535 м.) Новослободская (658 м.) Менделеевская (930 м.) Адрес ГрандМоторос на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
