Компания СупертехнологииКомпания Супертехнологии
|
Компания Супертехнологии отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://supertehnology.ruКонтакты Компания СупертехнологииРостов-на-Дону Ростовская область улица 50-летия Ростсельмаша 2а+7(989)727-39-67,+7(863)250-56-88 Работа вахтой в Ростов-на-Дону Ростовская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Гольфстрим охранные системы Ростов-на-Дону, улица 50-летия Ростсельмаша, 2-6/22 - 128 метров
Промышленная строительная компания ГОСТ Ростов-на-Дону, улица 50-летия Ростсельмаша, 8а - 690 метров Луис+ Ростов-на-Дону, улица Менжинского, 4а - 949 метров План Эвакуации Ростов-на-Дону, улица Веры Пановой, 32 - 1.5 километров Охрана 61 Ростов-на-Дону, улица Страны Советов, 42 - 1.6 километров Отзывы о Компания СупертехнологииПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Противопожарные системы».Где находится и как добратьсяРостов-на-Дону улица 50-летия Ростсельмаша 2а, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Адрес Компания Супертехнологии на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
