МаралМарал
|
Марал отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://podnyatdom.ruКонтакты МаралМосква Московская область Дмитровское шоссе 58+7(495)363-39-70,+7(495)984-35-81 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Строительная компания Ментор-С Москва, Дубнинская улица, 2, корп. 7 - 807 метров
ТД ГидроСтройРесурс Москва, улица Дубнинская, 15, корп. 1 - 1.1 километров Русизолит Москва, улица Комдива Орлова, 4 - 1.3 километров ПромЭнергоХолдинг Москва, улица Хачатуряна, 12д - 1.9 километров Alt-Stroy Москва, улица Прянишникова, 19а - 2 километров Отзывы о МаралПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Специализированные строительные работы».Где находится и как добратьсяМосква Дмитровское шоссе 58, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Владыкино (1.4 км.) Петровско Разумовская (1.6 км.) Отрадное (2.6 км.) Адрес Марал на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
