МехТурбаМехТурба
|
МехТурба отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты МехТурбаМосква Московская область Варшавское шоссе 152, корп. 1+7(968)411-69-03 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Holytek Москва, улица Кирпичные Выемки, 2, корп. 1 - 608 метров
Компания Мир холода Москва, МКАД, 1, стр. 3 - 2.4 километров Строительное управление 197 Москва, проспект Новоясеневский, 32, корп. 1 - 4 километров Все для станков Москва, улица Введенского, 8 - 7 километров Ава-рем Москва, 1-й Котляковский переулок, 2, стр. 3 - 7.2 километров Отзывы о МехТурбаПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Ремонт промышленного оборудования».Где находится и как добратьсяМосква Варшавское шоссе 152, корп. 1, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Улица академика Янгеля (368 м.) Аннино (1.1 км.) Лесопарковая (1.7 км.) Адрес МехТурба на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
