МолотобойМолотобой
|
Молотобой отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://molotoboi.ruКонтакты МолотобойМосква Московская область Краснопрудная улица 1+7(916)757-47-81 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Скандирент Москва, Нижняя Красносельская улица, 20 - 595 метров
Аренда грейдера Москва, Каланчевская улица, 14 - 633 метров Строймостлизинг Москва, Садовая-Спасская улица, 21/1 - 1 километров СК Спецстройбетон Москва, улица Спартаковская, 14, стр. 1 - 1.1 километров ЗДЗ Москва, улица Садовая-Черногрязская, 13/3, стр. 1 - 1.3 километров Отзывы о МолотобойПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Аренда спецтехники».Где находится и как добратьсяМосква Краснопрудная улица 1, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Комсомольская (205 м.) Красносельская (541 м.) Красные Ворота (1.1 км.) Адрес Молотобой на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....