МонтажстройэнергоМонтажстройэнерго
|
Монтажстройэнерго отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://msenergo.ruКонтакты МонтажстройэнергоМосква Московская область переулок Обуха 3+7(495)221-72-47 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Шинсервис 24 Москва, Костомаровский переулок, 10, стр. 1 - 819 метров
Пайкмастер Москва, улица Земляной Вал, 29, стр. 12 - 838 метров СК Металл - Сергиев Посад Москва, улица Покровка, 33 - 933 метров ДискСервис Москва, Раушская набережная, 28, стр. 1 - 1.3 километров Ковка Рум Москва, Чистопрудный бульвар, 2 - 1.6 километров Отзывы о МонтажстройэнергоПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Сварочные работы».Где находится и как добратьсяМосква переулок Обуха 3, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Чкаловская (522 м.) Курская (726 м.) Таганская (1.3 км.) Адрес Монтажстройэнерго на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
