НПО ТемпНПО Темп
|
НПО Темп отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://tempnpo.comКонтакты НПО ТемпМосква Московская область улица Кржижановского 15, корп. 5+7(495)748-79-70 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Топ-оборудование Москва, улица Кржижановского, 15, корп. 5 - 0 метров
Сибур Москва, Кржижановского улица, 16, корп. 1 - 207 метров Нефтихим-альянс Москва, улица Кржижановского, 14 - 270 метров Проммашсервис Москва, улица Кржижановского, 14/2 - 328 метров Сибур-Петрокон Москва, улица Кедрова, 14, корп. 1 - 335 метров Отзывы о НПО ТемпПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Нефтяные и газовые компании России».Где находится и как добратьсяМосква улица Кржижановского 15, корп. 5, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Профсоюзная (672 м.) Академическая (815 м.) Новые Черёмушки (1.6 км.) Адрес НПО Темп на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
