Ойл-полимерОйл-полимер
|
Ойл-полимер отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты Ойл-полимерНовосибирск Новосибирская область проспект Красный 153б+7(913)011-19-07,+7(913)935-39-77 Работа вахтой в Новосибирск Новосибирская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
ТрансАрт Новосибирск, Нарымская улица, 37 - 1 километров
Беркут Новосибирск, Дачная улица, 62/2б - 1.6 километров Трансервис-АЗС Новосибирск, Красноярская улица, 35 - 1.8 километров Газпром межрегионгаз Новосибирск Новосибирск, Советская улица, 77 - 1.8 километров АрСт-нефть Новосибирск, улица Семьи Шамшиных, 64 - 2 километров Отзывы о Ойл-полимерПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Нефтепродукты».Где находится и как добратьсяНовосибирск проспект Красный 153б, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Заельцовская (466 м.) Гагаринская (570 м.) Сибирская (1.7 км.) Адрес Ойл-полимер на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
