Пинта-УралПинта-Урал
|
Пинта-Урал отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://pinta-ural.ruКонтакты Пинта-УралИркутск Иркутская область улица Лызина 58(800)775-61-45,+7(912)282-17-32 Работа вахтой в Иркутск Иркутская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Горный исток Иркутск, Пискунова улица, 122 - 1.1 километров
ОйлСпаерСервис Иркутск, улица Октябрьской Революции, 1/5 - 1.7 километров УБМ Иркутск, улица 1-я Красноказачья, 135 - 2.1 километров ПромИмпорт Иркутск, улица Дзержинского, 20/1 - 2.1 километров Майнинг солюшнс Иркутск, улица Байкальская, 180а - 2.5 километров Отзывы о Пинта-УралПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Буровое оборудование».Где находится и как добратьсяИркутск улица Лызина 5, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Адрес Пинта-Урал на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Мохтикнефть, добыча нефти
ЗДРВВСТВУЙТЕ.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА С КЕМ МОЖНО СВЯЗАТЬСЯ ПО ПОВОДУ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ МАШИНИСТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ НАСОСОВ. СТАЖ 30 ЛЕТ.РАБОТАЛ ОПЕРАТОРОМ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК, ОПЕРАТ...
Югтрендавто
Даже большие партии в рамках своего ассортимента ЮгТрендАвто обеспечивает с доставкой без задержек и недоразумений. У меня автосервис и детейлинг. Закупаемся в основном в ЮгТрендАвто. Цены приятные. З...
Югтрендавто
Доволен сотрудничеством. Поставки автохимии точно в оговоренные сроки, товар всегда качественный, комплекты полные. Удобно работать с менеджерами компании - всегда на связи и могут сработать и в форс-...
Югтрендавто
Работал здесь около 2.5 лет менеджером. Как бывший сотрудник компанию оцениваю с положительной стороны. Работодатель всегда был честен с сотрудниками. Директор хороший. Зарплата вовремя. Коллектив по ...
