РобоСиВиРобоСиВи
|
РобоСиВи отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://robocv.ruКонтакты РобоСиВиМосква Московская область Электролитный проезд 3, стр. 84+7(495)782-16-28 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Сален Москва, улица Нагатинская, 3а - 868 метров
Дианго Промышленные колеса для тележек Москва, 2-й Нагатинский проезд, - 1.1 километров ГК Стеллажи-Москва Москва, Нагорный проезд, 10а - 1.1 километров Стелайн Москва, Нагорный проезд, 12, корп. 1 - 1.2 километров Stellcom Москва, Нагорный проезд, 12, корп. 1 - 1.2 километров Отзывы о РобоСиВиПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Складское оборудование».Где находится и как добратьсяМосква Электролитный проезд 3, стр. 84, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Нагатинская (655 м.) Нагорная (784 м.) Нахимовский проспект (1.9 км.) Адрес РобоСиВи на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
