Строй профильСтрой профиль
|
Строй профиль отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://stroyprofil.comКонтакты Строй профильМосква Московская область шоссе Варшавское 127+7(910)462-87-42,+7(495)662-92-20 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Фирма Фрегат Москва, Днепропетровский проезд, 4а - 188 метров
Строй-Совет Москва, Варшавское шоссе, 125, корп. 3 - 237 метров ЮдианСтрой Москва, проезд Днепропетровский, 7 - 518 метров Сталь Мастер Москва, улица Подольских Курсантов, 3 - 980 метров Статус-М Москва, улица Подольских Курсантов, 3 - 980 метров Отзывы о Строй профильПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Кровельные работы».Где находится и как добратьсяМосква шоссе Варшавское 127, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Южная (502 м.) Пражская (1.3 км.) Чертановская (2.3 км.) Адрес Строй профиль на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
