СтроймеханикаСтроймеханика
|
Строймеханика отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://stroymechanika.ruКонтакты СтроймеханикаМосква Московская область Угрешская улица 2, стр. 33+7(495)640-43-44,+7(495)726-61-80 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Бау системы Москва, проспект Волгоградский, 32, корп. 25 - 1.1 километров
ТКК Рус Москва, улица Трофимова, 1/17 - 2 километров СтройОптТорг Москва, Нижегородская улица, - 2.5 километров ЖЕБ рус Москва, Динамовская улица, 1а - 2.7 километров Akfix Москва, улица Кожевническая, 13, стр. 1 - 3.2 километров Отзывы о СтроймеханикаПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Герметики».Где находится и как добратьсяМосква Угрешская улица 2, стр. 33, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Кожуховская (730 м.) Дубровка (1 км.) Волгоградский проспект (1.5 км.) Адрес Строймеханика на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
