ТрансразвитиеТрансразвитие
|
Трансразвитие отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты ТрансразвитиеНовосибирск Новосибирская область Красный проспект 220/5+7(383)292-98-71 Работа вахтой в Новосибирск Новосибирская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
АС-Трейдинг Новосибирск, Красный проспект, 220, корп. 2 - 297 метров
Таурт Новосибирск, Красный проспект, 171 - 312 метров Транспортная компания Новосибирск-Груз Новосибирск, Красный проспект, 200 - 485 метров Диспетчер-НСО Новосибирск, улица Даргомыжского, 8а - 1 километров Медведица Новосибирск, Красный проспект, 102/4 - 1.3 километров Отзывы о ТрансразвитиеПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Аренда спецтехники».Где находится и как добратьсяНовосибирск Красный проспект 220/5, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Заельцовская (905 м.) Гагаринская (1.8 км.) Сибирская (2.9 км.) Адрес Трансразвитие на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
Доволен сотрудничеством. Поставки автохимии точно в оговоренные сроки, товар всегда качественный, комплекты полные. Удобно работать с менеджерами компании - всегда на связи и могут сработать и в форс-...
Югтрендавто
Работал здесь около 2.5 лет менеджером. Как бывший сотрудник компанию оцениваю с положительной стороны. Работодатель всегда был честен с сотрудниками. Директор хороший. Зарплата вовремя. Коллектив по ...
Югтрендавто
Компания выполняет заявки оперативно и в точности. Мы закупаем автокосметику, химию, эмали для наших сервисов. У нас сеть, так как партии берем большие. Удобно, что у этой компании есть своя доставка....
