ЭПРЭПР
|
ЭПР отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://e-rezerv.ruКонтакты ЭПРМосква Московская область проезд Иртышский 2-й+7(495)796-40-98,+7(495)729-06-06, +7(968)865-87-91,+7(499)167-40-61 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
ЭПР Москва, проезд Иртышский 2-й, - 0 метров
Эзоис-ЭлектроЩит Москва, 1-й Иртышский проезд, 2, стр. 4 - 166 метров Электрогенератор-24 Москва, 2-й Иртышский проезд, 2 - 217 метров Эзоис Москва, 2-й Иртышский проезд, 6 - 661 метров Интернет-магазин Powerate.ru Москва, Тагильская улица, 4, стр. 3а - 820 метров Отзывы о ЭПРПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Энергетическое оборудование».Где находится и как добратьсяМосква проезд Иртышский 2-й , воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Черкизовская (960 м.) Бульвар Рокоссовского (1.2 км.) Партизанская (2.5 км.) Адрес ЭПР на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
