НекстпартсНекстпартс
|
Некстпартс отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://nextparts.ruКонтакты НекстпартсМосква Московская область улица 800-летия Москвы 26, корп. 2+7(903)103-28-88,+7(916)253-18-60 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Petro-canadazone.ru Москва, улица 800-летия Москвы, 11, корп. 5 - 616 метров
Маслоснаб КиЧ Москва, шоссе Дмитровское, 100, корп. 2 - 734 метров Ercar Москва, Дмитровское шоссе, 96, корп. 1 - 753 метров Эверест шоп Москва, шоссе Дмитровское, 100, стр. 2 - 828 метров Эверест Групп Москва, Дмитровское шоссе, 100, стр. 2 - 828 метров Отзывы о НекстпартсПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Смазочные материалы».Где находится и как добратьсяМосква улица 800-летия Москвы 26, корп. 2, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Алтуфьево (2.7 км.) Бибирево (2.8 км.) Отрадное (3.3 км.) Адрес Некстпартс на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
