Оптан-КазаньОптан-Казань
|
Оптан-Казань отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://optan.ruКонтакты Оптан-КазаньКазань Республика Татарстан улица Гвардейская 16б+7(843)295-00-78,+7(843)295-02-59, +7(843)295-10-76,+7(843)295-23-23 Работа вахтой в Казань Республика Татарстан от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Миди Казань, улица Патриса Лумумбы, 4 - 256 метров
Форт-Римэкс Казань, улица Патриса Лумумбы, 4 - 256 метров Нефть-Газ+ Казань, улица Николая Ершова, 14 - 889 метров Транснефтьпродукт Казань, улица Зинина, 4 - 890 метров Skyvision Казань, улица Академическая, 2 - 940 метров Отзывы о Оптан-КазаньПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Нефтепродукты».Где находится и как добратьсяКазань улица Гвардейская 16б, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Суконная слобода (2.3 км.) Аметьево (2.8 км.) Площадь Габдуллы Тукая (2.9 км.) Адрес Оптан-Казань на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
