Строймеханизация-2003Строймеханизация-2003
|
Строймеханизация-2003 отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты Строймеханизация-2003Москва Московская область Веткина улица 2, стр. 17+7(495)920-14-93 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Строймеханизация-2003 Москва, Веткина улица, 2, стр. 17 - 0 метров
Инженерные коммуникации Москва, Веткина улица, 2 - 151 метров Далмэкс Трейд Москва, улица Годовикова, 9, стр. 5 - 507 метров ГрандТехСтрой Москва, бульвар Звездный, 21, корп. 5 - 696 метров ДоброСтрой Москва, Анненская улица, 7, корп. 1 - 765 метров Отзывы о Строймеханизация-2003Почитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Аренда спецтехники».Где находится и как добратьсяМосква Веткина улица 2, стр. 17, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Алексеевская (1.1 км.) Марьина роща (1.3 км.) Бутырская (1.5 км.) Адрес Строймеханизация-2003 на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
