СтройСпецСилаСтройСпецСила
|
СтройСпецСила отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты СтройСпецСилаМосква Московская область Проектируемый проезд №6337+7(495)773-41-58 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Дорожно-строительная фирма Ковчег Москва, бульвар Бескудниковский, 34 - 487 метров
Трест БайкалТрансСтрой Москва, шоссе Дмитровское, 100, стр. 2 - 865 метров Инфо-Знак Москва, Дубнинская улица, 75 - 909 метров Компания Висла Москва, улица Дубнинская, 75, стр. 1а - 1 километров ГосСМЭП МВД России Москва, улица Яхромская, 3/5 - 1.4 километров Отзывы о СтройСпецСилаПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Строительство дорог».Где находится и как добратьсяМосква Проектируемый проезд №6337 , воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Бибирево (3 км.) Алтуфьево (3 км.) Отрадное (3.3 км.) Адрес СтройСпецСила на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
