Тепло и УютТепло и Уют
|
Тепло и Уют отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://tepl-yut.ruКонтакты Тепло и УютМосква Московская область шоссе Энтузиастов 56, стр. 4+7(926)137-00-90,+7(495)649-96-98, +7(903)153-08-96 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
МираСтил Москва, проезд Перова Поля 3-й, 12 - 901 метров
СП Форд Москва, шоссе Энтузиастов, 34 - 1.9 километров Металлострой Москва, Кусковская улица, 20а - 2.1 километров Shintrayd Москва, 2-я Карачаровская улица, 1, стр. 1 - 2.5 километров Строй ОВК Москва, улица Перовская, 65 - 2.6 километров Отзывы о Тепло и УютПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Сварочные работы».Где находится и как добратьсяМосква шоссе Энтузиастов 56, стр. 4, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Шоссе Энтузиастов (975 м.) Перово (1.5 км.) Авиамоторная (2.9 км.) Адрес Тепло и Уют на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
