HartingHarting
|
Harting отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты HartingСанкт-Петербург Ленинградская область Малый Сампсониевский проспект 2а+7(812)327-02-81,+7(812)327-64-78 Работа вахтой в Санкт-Петербург Ленинградская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Harting Санкт-Петербург, Малый Сампсониевский проспект, 2а - 0 метров
Мелаван Санкт-Петербург, Выборгская улица, 8 - 472 метров Фапиком Санкт-Петербург, Гельсингфорсская улица, 3 - 769 метров Фапиком Энерго Санкт-Петербург, Гельсингфорсская улица, 3 - 791 метров Региональная СМУ Санкт-Петербург, улица Чапаева, 15 - 903 метров Отзывы о HartingПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Энергетическое оборудование».Где находится и как добратьсяСанкт-Петербург Малый Сампсониевский проспект 2а, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Выборгская (519 м.) Площадь Ленина (1.5 км.) Петроградская (1.6 км.) Адрес Harting на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....