Laurex e-shopLaurex e-shop
|
Laurex e-shop отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://laurex.ruКонтакты Laurex e-shopМосква Московская область 2-я Кабельная улица 2, стр. 50+7(495)507-21-97 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Laurex e-shop Москва, 2-я Кабельная улица, 2, стр. 50 - 0 метров
Интернет-магазин 2PROliva Москва, 2-я Кабельная улица, 2, стр. 50 - 0 метров КПД - Строй Москва, 2-я Кабельная улица, 2 - 333 метров СтройОптТорг Москва, Нижегородская улица, - 1.9 километров НПП Химкомпозит Москва, шоссе Энтузиастов, 40 - 2.3 километров Отзывы о Laurex e-shopПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Герметики».Где находится и как добратьсяМосква 2-я Кабельная улица 2, стр. 50, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Авиамоторная (1 км.) Площадь Ильича (2 км.) Римская (2 км.) Адрес Laurex e-shop на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
