НПК ДжейНПК Джей
|
НПК Джей отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://dzej.ruКонтакты НПК ДжейМосква Московская область Электролитный проезд 9, корп. 2+7(495)660-23-57,+7(499)794-30-37 Работа вахтой в Москва Московская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Вермастер Москва, Электролитный проезд, 3, корп. 2 - 954 метров
БМБ Компани, представительство Москва, Варшавское шоссе, 46 - 1.1 километров Плитка энд Ступени Москва, Нахимовский проспект, 22 - 1.2 километров Формос ТК Москва, Нагорный проезд, 12г - 1.3 километров Профипол Групп Москва, Каширское шоссе, 1 - 1.3 километров Отзывы о НПК ДжейПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Клеящие вещества».Где находится и как добратьсяМосква Электролитный проезд 9, корп. 2, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Нагорная (204 м.) Нахимовский проспект (1.1 км.) Нагатинская (1.5 км.) Адрес НПК Джей на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....