Реммонтаж-Сервис Хозрастчетный Участок ДСТ № 5Реммонтаж-Сервис Хозрастчетный Участок ДСТ № 5
|
Реммонтаж-Сервис Хозрастчетный Участок ДСТ № 5 отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайтеКонтакты Реммонтаж-Сервис Хозрастчетный Участок ДСТ № 5Минск Минская область Широкая улица 26+375(17)281-29-32 Работа вахтой в Минск Минская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Реммонтаж-Сервис Хозрастчетный Участок ДСТ № 5 Минск, Широкая улица, 26 - 0 метров
Ремавтодор Советского района Минска УП Минск, Широкая улица, 40а - 556 метров Корэдос ПЧУП Минск, переулок Калинина, 16 - 2 километров Банид Минск, улица Некрасова, 114 - 3 километров Ремавтодор Первомайского района Минска УП Минск, Калиновского улица, 115 - 3.3 километров Отзывы о Реммонтаж-Сервис Хозрастчетный Участок ДСТ № 5Почитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Строительство дорог».Где находится и как добратьсяМинск Широкая улица 26, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Адрес Реммонтаж-Сервис Хозрастчетный Участок ДСТ № 5 на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
