УралСантехУралСантех
|
УралСантех отдел кадров телефон адресОзнакомиться с полным списком вакансий и условиями труда можно на официальном сайте http://uralsantech.ruКонтакты УралСантехЕкатеринбург Свердловская область улица Амундсена 68+7(343)235-69-28 Работа вахтой в Екатеринбург Свердловская область от прямых работодателейОзнакомьтесь со списком компаний, где можно так же посмотреть работу вахтой
Лихед Екатеринбург, Ковровый переулок, 41 - 1.5 километров
ТопЦентр Екатеринбург, улица Амундсена, 68 - 1.6 километров ПК Межрегионснаб Екатеринбург, улица Шаумяна, 73, литера А1 - 1.9 километров НасосТехПром Екатеринбург, улица Шаумяна, 73а - 1.9 километров СтройЭнергоСнаб Екатеринбург, улица Серова, 47 - 1.9 километров Отзывы о УралСантехПочитайте отзывы о компании, оставленные уволенными или еще работающими сотрудниками, а если есть, что вам сказать, то напишите – поделитесь своим мнением о компании, зарегистрированной в каталоге «Насосы, насосное оборудование».Где находится и как добратьсяЕкатеринбург улица Амундсена 68, воспользуйтесь отметкой на карте и постройте свой маршрут учитывая часы работы.Как добраться на метроСамый быстрый способ добраться, это метро. Воспользуйтесь режимом работы компании. Выберите ближайшее метро:Чкаловская (2.6 км.) Бажовская (3.2 км.) Ботаническая (3.4 км.) Адрес УралСантех на карте |
Новости и комментарии о нефтегазовых компаниях и заводах
Югтрендавто
На склад устроился в эту компанию. Хорошие условия, со всем прекрасно вообще получается справляться. Официальное трудоустройство, все оплачивается как положено....
Югтрендавто
Работаю менеджером. Оплата хорошая, с графиком все четко и он устраивает меня полностью....
Югтрендавто
Полгода уже работаю в ЮгТрендАвто на складе. Условия меня устраивают. Есть стабильность по зарплате и вообще по работе. Не переживаю, что в любой момент окажусь не у дел. Здесь объективное руководство...
Халтек
Александр Владимирович - это лидер, который всегда ставит нужды других выше своих. Он всегда готов прийти на помощь и решить любой вопрос, будь то вопросы бизнеса или личные проблемы сотрудников....
